發布時間：2023年2月7日發布人：本站閱讀人數：1757
近日，為全面深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，推動全公司興起學習黨的二十大精神熱潮，公司開展了學習貫徹黨的二十大精神宣講活動。公司黨委領導班子成員來到各基層聯系點，采取“線上+線下”相結合的形式，將黨的二十大精神帶到一線班組、帶到項目現場、帶到職工群眾們的心里，以實際行動帶動廣大黨員干部職工學習貫徹黨的二十大精神。截至12月底，公司開展了8場宣講活動，共220余名黨員領導干部職工參加了宣講學習。
公司黨委書記、董事長彭偉同志在宣講中指出，黨的二十大是在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會，是一次高舉旗幟、凝聚力量、團結奮進的大會，具有劃時代、里程碑意義。
他強調，公司各級黨組織要強化主體責任，堅持把學習貫徹黨的二十大精神作為貫穿各項工作的核心主題，推動黨的二十大精神入腦入心，推動學習宣傳貫徹黨的二十大精神走深走實，鼓勵全體職工以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志、充足的干勁、扎實的作風，立足崗位、履職盡責，推動公司改革發展邁上新臺階、取得新成效、再創新輝煌。
一是堅定信念，堅決做到“兩個維護”。要統籌好線上和線下宣講資源，全方位、多角度、立體式宣傳好黨的二十大精神，推動全公司深刻領悟“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，更加堅定地把思想、認識、行動統一到黨的二十大精神和黨中央的決策部署上來。
二是管控風險，全力推進穩健經營。要把黨的領導融入公司治理各個環節，修訂公司治理頂層制度文件，完善“三重一大”決策事項清單，推動黨的領導從頂層設計到制度、事項、流程、清單的逐級細化，提升風險管理和合規經營水平，全面促進企業高效能治理。
三是旗紅育賢，不斷提升人才內驅力。公司今年開展了4批次的內部競聘和1批次的公開選聘工作，通過這些方式形成了“干部能上能下、員工能進能出”的機制。同時，公司進一步完善崗位職級、薪酬績效分配、激勵獎懲等機制，激發了隊伍活力，努力發揮每個員工最大的價值。
四是堅守初心，堅定不移全面從嚴治黨。黨組織書記要切實擔負起全面從嚴治黨第一責任人職責，堅持問題導向，突出政治監督、強化日常監督，做好身邊人身邊事的“以案治本”警示教育，完善述職述廉和約談提醒機制，發現苗頭問題及時提醒、及時糾正，推進全面從嚴治黨向縱深發展。
五是扛起責任，做好疫情防控和生產經營“雙統籌”。要把思想和行動統一到黨中央的決策部署上，貫徹落實“新十條”疫情防控優化措施，統籌推進疫情防控和生產經營的各項工作，梳理好2022年度目標任務完成情況，謀劃好2023年度的工作，加快重點項目建設，加快解決歷史遺留問題，跑出工程“加速度”。
接下來，公司黨委將持續把學習好、宣傳好、貫徹好黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，以黨的二十大精神為指引，站在新時代新征程新使命的高度，圍繞公司中心工作，進一步統一思想、提振信心，踔厲奮發、勇毅前行，在奮進新征程中貢獻工程力量。
